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Young businesswoman at the interview« J’apprécie d’avoir enfin à ma disposition un dispositif qui a un impact positif direct sur le stress que subissent inévitablement les salariés en entreprise.
 On peut aussi agir simplement sur le droit à la déconnexion pour le respect de la vie personnelle des salariés. Ils peuvent enfin comprendre qu’ils sont eux-même à la source des irritants qui contribuent à dégrader la Qualité de Vie au Travail de tous. »

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